ところで皆さん、仕事に「夢」や「やりがい」「自己実現」は必要でしょうか？もちろん必要だ！「夢」あってこその仕事だぜ！といった声は少なくないと思います。確かに、就活でおなじみの志望動機とやらは、この辺りの言葉をこねくりまわして作ることが多いですよね。しかし、この手の志望動機は、本当のことを語っているのでしょうか？そんなことないですよね。正直、半分以上は「うそっぱち」だと思います。面接用の（面接用って何だ？）。実際のところ、大して「夢」なんて無いことが多いのです。「やりがい」も「自己実現」も同じようなものです。
ところが、会社はこのようなマジックワードを利用して、私たちに働け～、働け～、と巧みに迫ってきます。その理由は、簡単で残酷です。従業員に限られた給与で成果を上げてもらうためには、「やりがい」だの何だのといった言葉を使うしかないからです。つまり、「給与」という経済的報酬が少ないから、「やりがい」というような精神的報酬で補おう、という訳ですね。ちなみに、世間ではこれを「やりがい搾取」といいます。
しか～し！よく気を付けていただきたい。私たちはこういったマジックワードのもと、過酷な労働にさらされることも多いのです。
「つらくても頑張れ！夢は今、歯をくいしばって頑張るからこそ叶うんだ！」
「どうだ、この仕事にもやりがいを感じてきただろう。だったら、まだイケるはずだ！」
「お金のためじゃない。これは自己実現だぁ～～～」
という感じで、つらくても、それとなく働く気にさせていきます。そして、私たちは身を限界まで削って働くことになるのです。その結果、ふと気付いたら倒れていた…なんてことにもなりかねません。
だから、目を覚ましてほしいのです。そもそも「夢」や「やりがい」「自己実現」は、決して過重労働や違法労働を許す理由にはなりません。「夢があるから、大して給料はいらない」「やりがいがあるから、サービス残業も厭わない」なんていうのは、まやかしです。まやかし以外の何ものでもありません。こんなものは、ブラック企業の論理です。
大体、「やりがい」だの何だのと言うから、訳が分からなくなるのです。こういったマジックワードに踊らされてはいけません。自らの身を守るのは「夢」でも「やりがい」でも「自己実現」でもないのです。むしろ、このような言葉から距離を置いてこそ、己の身を守ることにつながるのです。皆さんも就職活動をするときには、こうしたマジックワードに注意してください。何しろ、ブラック企業ほど、好んで使いがちなワードですから。まずは、適性な給与・休暇があるかどうか、しっかりと確認することが大切です。
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